L’arrivée de l’intelligence artificielle (IA) dans l’univers du digital a profondément transformé de nombreux secteurs professionnels. L’intérim ne fait pas exception. Chez Adaptel, nous intégrons ces solutions innovantes basées sur l’intérim et IA pour optimiser nos outils internes de ressources humaines et pour améliorer l’expérience des candidats et des clients.
Aide au placement pour accompagner l’équipe permanente
Chez Adaptel, votre agence de recrutement en intérim spécialisée dans l’hôtellerie et la restauration, l’humain est au cœur de notre métier. Nous misons alors sur l’IA pour optimiser la correspondance entre les offres d’emploi et les candidats.
Optimisation de la gestion des candidats via Teamtailor
Depuis août 2024, les équipes d’Adaptel utilise Teamtailor, une plateforme de recrutement alimentée par l’IA. Cet outil puissant utilise des algorithmes de matching visant à analyser rapidement et efficacement les compétences et aptitudes des candidats, leurs expériences et leurs préférences, afin de leur proposer les missions les plus adaptées. L’objectif est d’aider l’agent humain à améliorer l’expérience des candidats et à assurer un recrutement efficace à toutes les entreprises utilisatrices.
Proposition proactive de profils intérimaires
Notre outil IA s’appuie sur les données passées pour proposer aux entreprises clientes des candidats intérimaires ayant déjà travaillé avec elles. Pour cela, elle analyse plusieurs éléments :
- Vérification du retour positif du client après les premières missions ;
- Correspondance entre les disponibilités de l’intérimaire et la demande du client ;
- Respect du cadre légal (délai entre deux missions, nombre d’heures travaillées…).
Les bénéfices attendus
Un tel outil est particulièrement intéressant pour optimiser le temps de recrutement. Adaptel reste alors toujours très réactif aux demandes et garantit la satisfaction des clients. De leur côté, les intérimaires s’assurent de se voir proposer des missions d’intérim qui correspondent parfaitement à leurs aspirations professionnelles, à leurs profils et à leurs disponibilités.
Automatisation des processus administratifs
L’intelligence artificielle automatise les tâches administratives, généralement très chronophages. Elle libère ainsi du temps pour les équipes, améliore l’expérience des candidats et entreprises, et permet une meilleure gestion des talents.
Onboarding simplifié grâce à l’IA
L’utilisation des assistants virtuels et des chatbots a grandement simplifié l’intégration des intérimaires.
- Des contrats digitalisés : la génération automatique des contrats de mission personnalisés accélère la prise en charge, mais réduit aussi considérablement le risque d’erreurs humaines ;
- Des réponses immédiates : le chatbot offre une réponse instantanée à toutes les questions fréquentes des intérimaires (conditions de paie, horaires, renouvellement de contrat…). Le délai d’attente est significativement plus court, ce qui augmente la satisfaction des candidats.
Gestion de la conformité
L’intelligence artificielle devient un véritable assistant virtuel pour les équipes d’Adaptel comme pour les intérimaires. Les outils basés sur l’IA sont désormais capables de vérifier automatiquement les documents administratifs, garantissant un processus de recrutement efficace, sécurisé et conforme à la légalité.
- Analyse et vérification rapide : les documents sont analysés automatiquement par l’outil IA pour vérifier leur validité et leur conformité légale (visa, justificatifs d’identité, certificats de formation…) ;
- Alertes et rappels automatisés : le système génère une alerte lorsqu’un document est sur le point d’expirer ou qu’une mise à jour est requise. Cette mise en conformité proactive évite ainsi les risques légaux ;
- Traçabilité renforcée : toutes les informations personnelles et professionnelles sont archivées de manière structurée, afin de faciliter les audits et les contrôles réglementaires.
Réseaux neuronaux pour la reconnaissance des talents
Grâce à Teamtailor, Adaptel parvient à repérer les talents qui ne sont pas exploités à leur juste valeur, et à enrichir les profils des candidats. En appliquant l’apprentissage automatique (machine learning), l’intelligence artificielle analyse les CV et croise les données avec d’autres sources, comme LinkedIn ou GitHub. Cela lui permet d’affiner les profils des travailleurs intérimaires, en tenant compte de leurs compétences techniques, de leurs soft skills et de leurs aspirations.
Par ailleurs, les algorithmes de matching permettent aussi d’identifier les candidats possédant des compétences transférables, même si cela n’est pas mentionné explicitement dans leur CV. Cette analyse offre alors de nouvelles opportunités aux candidats.
Réalité augmentée et métavers : une vision pour l’avenir
Adaptel explore en permanence toutes les technologies immersives qui pourront améliorer le processus de recrutement et l’expérience candidat.
Nos projets en développement
L’objectif d’Adaptel est double : assurer un recrutement irréprochable et une expérience parfaite aux candidats comme aux entreprises, et faire gagner un temps considérable aux agents des talents. Pour cela, nous restons ouverts à chaque nouvelle solution de recrutement.
On imagine ainsi, dans un avenir proche, pouvoir utiliser la réalité augmentée pour tester les candidats avec des cas pratiques. L’outil permettra de les plonger dans un environnement virtuel reproduisant le futur lieu de travail, afin de faciliter leur intégration et de vérifier leurs compétences.
Nous envisageons également de créer des espaces virtuels dans le métavers, afin que les entreprises et les travailleurs temporaires puissent échanger en temps réel. Cette approche permettrait d’offrir une alternative innovante aux méthodes traditionnelles d’entretien.
Un équilibre entre présent et futur
Toutes ces initiatives présentes et à venir démontrent notre engagement à offrir des solutions innovantes alliant la technologie de pointe et l’accompagnement humain. Nous avons déjà franchi un cap important dans l’optimisation de nos outils, et nos projets en cours témoignent de notre volonté d’être un acteur pionnier dans l’évolution du secteur de l’intérim.
Adaptel transforme l’intérim grâce à l’IA, offrant des solutions innovantes pour les entreprises et les intérimaires. Découvrez nos offres d’emploi et rejoignez l’avenir du travail dès aujourd’hui ! Contactez notre agence de recrutement pour en savoir plus.