Vous aimeriez travailler en intérim dans le secteur de l’hôtellerie-restauration ? Bien que les talents soient toujours très recherchés dans ce domaine, il n’est pas toujours facile de décrocher une mission d’intérim. Voici donc les 6 étapes clés à appliquer pour mettre toutes les chances de votre côté.
1. Préparer un CV et un profil optimisés pour l’intérim
S’inscrire en agence d’intérim
La première impression auprès des recruteurs est essentielle dans votre recherche d’emploi. Votre CV doit donc parfaitement répondre aux spécificités des missions intérimaires.
Structurer un CV efficace pour les agences d’intérim
Les recruteurs voient défiler de dizaines de candidatures pour chaque offre d’emploi, quels que soient les secteurs d’activité. Vous devez donc attirer l’attention avec un CV clair et concis, qui sera facilement compréhensible en quelques secondes. Mettez en avant votre expérience professionnelle, vos compétences techniques, ainsi que vos soft skills.
Optimiser votre présence digitale
De plus en plus de recruteurs utilisent les plateformes digitales et les réseaux sociaux pour trouver des professionnels. Pensez donc à consulter régulièrement les sites web spécialisés dans le travail temporaire, et à mettre à jour votre profil professionnel sur LinkedIn. Chez certaines agences, comme Adaptel, un espace candidat permet de postuler directement aux offres d’emploi.
2. Cibler les secteurs d’activité et les agences qui recrutent
Le marché du travail évolue en permanence, et certains secteurs offrent plus d’opportunités d’emploi que d’autres. C’est le cas, notamment, de l’hôtellerie-restauration, qui connaît une crise du recrutement et reste en permanence en quête de nouveaux talents.
Identifier les opportunités du marché
L’hôtellerie et la restauration sont des secteurs qui recrutent le plus en intérim. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou déjà expérimenté, vous pourrez postuler à des missions variées, notamment lors des périodes de haute saison.
L’agence d’emploi temporaire Adaptel, spécialisée dans le secteur CHR, comprend parfaitement les enjeux des différents métiers et représente un atout de taille pour vous aider à trouver une mission.
Diversifier vos candidatures
Pour multiplier vos chances de trouver du travail, il est conseillé de ne pas se limiter à une seule agence d’intérim. Chaque entreprise dispose de son propre portefeuille de clients. En diversifiant vos candidatures, vous augmenterez vos chances de décrocher un poste rapidement.
3. S’inscrire efficacement dans les agences d’intérim
Pour attirer l’attention des recruteurs en agence d’intérim, il est important de soigner votre inscription.
Préparer votre dossier administratif
Avant de vous rendre auprès des différentes agences de travail temporaire, prenez le temps de constituer un dossier complet, avec votre CV actualisé, vos diplômes, vos attestations de formations, ou encore les références de vos anciens employeurs.
Pensez également aux justificatifs nécessaires pour votre inscription, comme votre pièce d’identité, votre RIB, votre attestation de domicile et votre numéro de sécurité sociale.
Enfin, avant toute démarche, prenez connaissance des formalités du contrat de mission : rémunération, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de fin de mission… Vous n’aurez alors aucune surprise lorsqu’on vous proposera votre premier contrat de travail intérimaire.
Réussir votre premier rendez-vous
Le premier contact avec une agence d’intérim s’apparente à un entretien d’embauche. Vous devez soigner votre présentation et être capable d’expliquer clairement vos motivations. Durant cet échange, le recruteur évaluera votre profil en fonction de vos compétences, de votre expérience professionnelle et de votre adaptabilité.
4. Développer vos compétences et votre polyvalence
Dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, la polyvalence est un atout de taille pour décrocher des missions intérim. Vous pouvez ainsi mettre en avant vos formations et compétences, mais n’oubliez pas de valoriser vos compétences transversales. Les soft skills (flexibilité, autonomie, communication, gestion du stress…) sont précieux dans un secteur si exigeant et dynamique.
Et pour faire la différence face à la concurrence, la formation supplémentaire est parfois décisive. Le fait de maîtriser plusieurs postes et de disposer de différentes habilitations est un gage de sérieux et qualification qui vous aidera à décrocher un travail.
5. Maintenir une relation proactive avec votre agence
La proactivité est une véritable force pour montrer votre implication et votre sérieux. La qualité de votre relation avec votre agence d’intérim déterminera largement votre facilité à trouver des missions.
Cultiver une communication transparente et régulière
Entre deux missions, n’hésitez pas à informer régulièrement votre entreprise de travail temporaire de vos disponibilités, de vos nouvelles compétences acquises et de vos motivations. Cela vous maintiendra en tête de liste pour les nouvelles missions d’intérim. Et lorsqu’une agence vous contacte pour un emploi, soyez très réactif, car le besoin est souvent urgent.
Respecter vos engagements
Le respect de vos engagements conditionne votre réputation auprès des agences et des entreprises clientes. Il en va aussi de l’image de marque de l’entreprise d’intérim. Honorez donc vos contrats de mission avec sérieux, pour montrer votre fiabilité et instaurer un climat de confiance.
6. Optimiser votre recherche d’emploi et vos candidatures
Pour mettre toutes les chances de votre côté, n’hésitez pas à établir une stratégie et à adopter une approche méthodique pour chaque candidature.
Adopter une stratégie de recherche d’emploi efficace
Durant votre période de recherche, ou pour anticiper la fin d’un contrat de mission, prenez le temps de consulter quotidiennement les offres d’emploi sur les sites des agences. Selon la plateforme en ligne, vous pourrez même créer une alerte pour être informé en temps réel des nouvelles opportunités de contrat d’intérim.
Personnaliser vos candidatures
Que ce soit pour une candidature spontanée, ou en réponse à une offre d’emploi, vous devez faire la différence en soignant votre profil. Vous devez montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise en personnalisant chaque lettre de motivation. Expliquez pourquoi votre profil répond aux besoins précis de l’entreprise. Cette démarche démontre votre intérêt réel.
Vous avez maintenant toutes les clés pour décrocher une mission d’intérim dans l’hôtellerie-restauration. Prêt à faire confiance à Adaptel pour booster votre carrière ? Rejoignez vite l’espace candidat et préparez votre prochaine aventure professionnelle !