Le secteur de l’hôtellerie-restauration ne connaît jamais de répit lorsqu’il s’agit de recrutement. Une absence imprévue, une saison estivale chargée, et les besoins en personnel évoluent. Faire appel à une agence d’intérim spécialisée en CHR est alors une solution parfaite pour maintenir la qualité de service d’un établissement. Découvrez pourquoi.
1. L’accès immédiat à une expertise métier inégalée
Une agence d’intérim spécialisée, comme Adaptel, ne fait pas de recrutement généraliste. Elle connaît les exigences du secteur et dispose d’un réseau professionnel ciblé sur les métiers de l’hôtellerie et de la restauration.
Des consultants qui connaissent votre univers
Les collaborateurs des entreprises de travail temporaire spécialisées en CHR sont issus du secteur hôtelier ou de la restauration. Ils comprennent donc parfaitement les contraintes et exigences du terrain, et les spécificités de chaque poste, qu’il s’agisse d’une femme de chambre, d’un serveur ou d’un chef de cuisine. Cette expertise est un réel atout pour trouver les candidats aux compétences et aux soft skills indispensables à chaque métier.
Un vivier de talents qualifiés et expérimentés
Contrairement à une agence d’intérim généraliste, une société spécialisée CHR dispose d’un vivier de professionnels opérationnels et déjà formés. Chaque intérimaire connaît le rythme soutenu de ce secteur d’activité et les exigences de qualité et de professionnalisme. Qu’il s’agisse de restauration traditionnelle, de réception de la clientèle, ou même de restauration collective, tous les talents recrutés par les agences spécialisées disposent d’une expérience minimum qui assure une prise de poste rapide et efficace.
2. Une réactivité exceptionnelle face aux imprévus du secteur
En hôtellerie comme en restauration, chaque minute compte. Quand un cuisinier ou un serveur manque à l’appel, l’agence d’intérim garantit une réponse immédiate pour faire face à tous les imprévus.
Une disponibilité adaptée à vos horaires
Les agences d’intérim expertes en CHR connaissent et comprennent les contraintes horaires du secteur. Certaines d’entre elles disposent alors d’équipes mobilisables tous les jours, avec des amplitudes horaires étendues. C’est le cas d’Adaptel, ouverte 7j/7, de 7 h à 23 h. Cette disponibilité permet de répondre à toutes les urgences, même le week-end et les jours fériés.
Des solutions immédiates pour vos urgences
Grâce au réseau d’intérimaires actifs et disponibles immédiatement, l’agence spécialisée est capable de répondre à toutes vos urgences en quelques heures seulement, là où un recrutement classique demanderait plusieurs jours ou semaines.
3. La simplification totale de votre gestion administrative
Le recrutement d’un extra peut sembler simple et facile, jusqu’à ce qu’on prenne conscience des nombreuses formalités. L’externalisation de la gestion administrative et du recrutement fait alors toute la force de l’intérim.
Zéro démarche administrative à gérer
En faisant appel à une agence d’intérim, les hôtels et restaurants se libèrent de toutes les contraintes administratives d’un recrutement. De la rédaction du contrat d’intérim à l’établissement des fiches de paie, et jusqu’aux déclarations sociales, l’agence se charge de tout, vous permettant de vous concentrer sur le cœur de votre métier.
Une sécurité juridique garantie
Une entreprise de travail temporaire spécialisée CHR maîtrise à la perfection toutes les contraintes du Code du travail et de la convention collective applicable au secteur. Elle vous protège donc des risques juridiques et garantit une relation encadrée et sécurisée.
4. Une flexibilité sur mesure pour optimiser votre planning
L’hôtellerie-restauration est un secteur d’activité qui n’est jamais linéaire. Entre les fêtes de fin d’année, la saison estivale, l’événementiel et les périodes creuses, le besoin en personnel évolue sans cesse. L’agence d’intérim s’adapte à vos attentes avec flexibilité.
Adapter vos effectifs à votre activité réelle
L’intérim offre une souplesse que vous ne trouverez pas avec un contrat à durée indéterminée (CDI). Le contrat de travail temporaire permet d’augmenter vos effectifs si besoin, ou de les réduire en périodes creuses. Vous pouvez alors optimiser votre masse salariale en temps réel et ajuster vos équipes en fonction du planning de réservation.
Des missions sur mesure selon vos besoins
Les agences d’intérim s’adaptent également à chaque mission temporaire. Que ce soit pour une journée ou pour plusieurs mois, les missions intérimaires offrent une grande modularité, sans période d’essai, afin de rester réactif en toute circonstance. C’est aussi un atout de taille pour tester un profil avant une éventuelle embauche en CDI.
5. Un véritable partenariat pour garantir votre satisfaction
Bien plus qu’un simple fournisseur de main-d’œuvre, l’agence d’intérim est un véritable partenaire de confiance pour tous les professionnels du secteur de l’hôtellerie-restauration.
Un suivi personnalisé de vos besoins
Pour répondre parfaitement à vos besoins, l’agence de travail temporaire apprend à vous connaître, vous, votre établissement et votre secteur géographique. En maîtrisant vos exigences et attentes, l’agence propose des profils parfaitement adaptés et crée ainsi un climat de confiance. Avec l’expérience, ce partenariat se traduit par l’anticipation de vos besoins et une collaboration durable.
Une qualité de service garantie
Les agences spécialisées en recrutement CHR travaillent main dans la main avec chaque client et s’engagent sur la qualité des profils proposés. La prestation ne se limite donc pas à la recherche d’un intérimaire, et tout au long des missions d’intérim, elles recueillent vos retours et ajustent leurs propositions. Cet accompagnement personnalisé garantit la satisfaction client et l’excellence du service.
Faites appel à une agence spécialisée en CHR, et gagnez en réactivité, en expertise et en tranquillité. Contactez dès maintenant nos agences pour bénéficier d’un accompagnement sur mesure dans votre recrutement.