Les beaux jours et la saison estivale approchent à grands pas, et avec eux, le besoin de renforcer vos équipes. Pour réussir cette saison touristique et assurer un service de qualité malgré l’affluence, Adaptel vous accompagne pour un recrutement d’été efficace et 100 % adapté à vos exigences.
L’été, une période stratégique pour l’hôtellerie-restauration
Le secteur CHR fonctionne au rythme des saisons touristiques. L’été représente un pic d’activité important qu’il faut pouvoir anticiper, afin de garantir une bonne expérience client et espérer faire un bon chiffre d’affaires.
Une hausse de fréquentation dans les zones touristiques
Que ce soit en bord de mer, en montagne, ou au cœur de Paris, la saison estivale attire de nombreux visiteurs. En toute logique, l’afflux de voyageurs génère une forte demande dans les services d’hôtellerie et de restauration. Certains établissements misent sur les mois de juin, juillet et août pour rentabiliser leur activité et assurer sa pérennité. Il est donc important d’anticiper cette charge de travail intense en trouvant des renforts expérimentés et disponibles.
Des besoins en personnel difficiles à anticiper seul
Les pics d’activité ne suivent pas toujours un calendrier très précis. L’affluence peut varier en fonction de la météo, ou encore d’un événement local, et créer un besoin soudain en personnel. Les difficultés de recrutement peuvent alors mettre en péril la continuité de service. Il est donc essentiel de pouvoir préparer en amont l’embauche des différents professionnels, en réfléchissant au type de contrat.
Des recrutements express qui peuvent coûter cher s’ils sont mal gérés
Recruter dans la précipitation représente toujours un risque : mauvaise intégration, manque de motivation, compétences techniques insuffisantes, baisse de la qualité de service… Un contrat saisonnier doit donc être réfléchi à l’avance, mais le recrutement peut aussi être confié à une agence spécialisée, comme Adaptel, qui saura garantir des profils fiables, opérationnels et disponibles.
Pourquoi anticiper vos besoins RH pour la saison estivale ?
L’emploi saisonnier mérite une attention particulière, afin d’aborder le pic d’activité avec sérénité. Il est impératif d’anticiper les besoins en personnel et prendre le temps de recruter les meilleurs candidats.
Éviter les recrutements en urgence et les erreurs de casting
L’affluence touristique est toujours source d’adrénaline et de stress, alors pourquoi compliquer les choses avec un recrutement tardif ? En vous y prenant dès le mois de juin, vous augmentez vos chances de trouver un contrat saisonnier de qualité, avec un bon profil et une belle expérience. Chaque type de mission doit être anticipé, que ce soit pour un commis de cuisine, un serveur, ou encore un valet de chambre.
Bénéficier des meilleurs profils avant qu’ils ne soient pris
Comme pour un emploi en CDI ou un emploi en CDD, les meilleurs profils partent en premier, notamment dans les zones touristiques très prisées. Plus vous parviendrez à anticiper votre recherche pour un poste saisonnier, plus vous aurez de chance de trouver le candidat idéal. Pensez à vos besoins (type de mission, temps plein ou temps partiel, durée de la mission…) et mettez-vous en quête du profil parfait dès le mois de juin.
Assurer un service fluide dès les premiers jours de forte activité
Une équipe complète et parfaitement constituée assure un service performant dès les premiers clients. Que vous gériez un restaurant traditionnel, un hôtel de luxe ou un restaurant gastronomique, une bonne organisation permettra à vos collaborateurs saisonniers de connaître vos procédures, vos exigences et vos méthodes de travail dès les premiers jours d’affluence.
Adaptel, votre partenaire pour un été réussi
Adaptel, votre expert en recrutement depuis plus de 30 ans, vous assure le succès de votre saison estivale grâce à une sélection des meilleurs profils répondant parfaitement à vos besoins.
Une expertise reconnue en hôtellerie-restauration saisonnière
Experte en hôtellerie-restauration, l’agence d’intérim Adaptel connaît les exigences du secteur CHR et l’importance d’une bonne gestion RH durant les pics d’activité. Les enjeux de la saison touristique sont un défi que l’équipe relève en identifiant rapidement les profils adaptés à vos besoins.
Un vivier d’intérimaires déjà formés et disponibles
Adaptel dispose d’un vaste vivier de professionnels expérimentés et disponibles pour des emplois saisonniers. Chaque profil est soigneusement sélectionné, afin de vous assurer du personnel qui connaît les exigences du secteur et sait s’adapter à une prise de poste rapide.
Une équipe réactive, disponible 7j/7 pour répondre à vos pics d’activité
Quel que soit le motif de la hausse d’activité et le type de contrat recherché, Adaptel répond avec réactivité à toutes vos demandes. Le service est accessible 7 jours sur 7, afin de répondre aux urgences et aux imprévus, y compris les week-ends.
Gestion administrative 100 % prise en charge par Adaptel
La saison estivale exige de vous votre total investissement, sans perdre de temps à effectuer les démarches administratives liées à une embauche. Adaptel prend alors en charge toutes les étapes de recrutement d’un emploi saisonnier, de la rédaction du contrat temporaire, à la déclaration préalable, et jusqu’à l’établissement des fiches de paie.
Suivi qualité tout au long de la mission
Tout au long de la mission, l’équipe d’Adaptel s’assure que tout se déroule sans accroc. Le suivi régulier des intérimaires garantit leur bonne intégration, tout en permettant de détecter rapidement d’éventuels problèmes et de trouver une solution au plus vite.
Remplacements rapides en cas d’imprévu ou de désistement
En cas de baisse soudaine d’effectif, de désistement, d’absence ou de mauvaise adaptation, Adaptel se charge de trouver rapidement un remplaçant. L’objectif est de ne jamais rompre la continuité des services, pour ne pas déstabiliser l’équipe en place et garantir la satisfaction des clients.
Réussir sa saison estivale nécessite une préparation minutieuse, notamment en matière de ressources humaines. Adaptel vous accompagne dans cette démarche stratégique. Ne perdez pas de temps : votre saison se prépare maintenant. Contactez Adaptel dès aujourd’hui.